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Überlastungsanzeige

Grundsätzlich besteht für jede Lehrkraft die Möglichkeit eine Überlastungsanzeige zu stellen. 

Der Begriff Überlastungsanzeige oder Überlastung ist dabei nicht explizit in Gesetzen, Verordnungen oder Tarifverträgen definiert. Unter anderem finden sich Regelungen in den §§ 15 und 16 des Arbeitsschutzgesetzes:

§ 15 (1): Die Beschäftigten sind verpflichtet, nach ihren Möglichkeiten sowie gemäß der Unterweisung und Weisung des Arbeitgebers für ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit Sorge zu tragen. Entsprechend Satz (1) haben die Beschäftigten auch für die Sicherheit und Gesundheit der Personen Sorge zu tragen, die von ihren Handlungen oder Unterlassungen bei der Arbeit betroffen sind.

§ 16 (1): Die Beschäftigten haben dem Arbeitgeber oder dem zuständigen Vorgesetzten jede von ihnen festgestellte unmittelbare erhebliche Gefahr für die Sicherheit und Gesundheit (...) unverzüglich zu melden.

 

Als Beispiel für eine solche Überlastungsanzeige haben wir hier ein Formular zum Download eingestellt. Sinnvoll ist es dabei natürlich, die Überlastung gut und ausführlich zu begründen und möglichst konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der Situation aufzuführen.

Gerne beraten wir im Vorfeld einer solchen Überlastungsanzeige. Zudem ist es auch sinnvoll, den Personalrat zu informieren, dass man eine solche Anzeige gestellt hat, damit wir eine Verbesserung der Situation unterstützend begleiten können.

 

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Beispielformular Überlastungsanzeige
Formular_Ueberlastungsanzeige.pdf
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Tätigkeitsbericht 2018

Der Tätigkeitsbericht des Personalrats für das Schuljahr 2017/2018 kann hier heruntergeladen werden.

 

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Tätigkeitsbericht
Tätigkeitsbericht 2018.pdf
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Auf der Teil-PV am 28.03.17 für Kolleginnen und Kollegen, die an Schulen "im Aufbau“ arbeiten, hat der PR eine PowerPoint-Präsentation vorgestellt (und ein Handout dazu verteilt), in der Tipps zur Berechnung von Anrechnungsstunden sowie Anregungen zur Erstellung von schulinternen Teilzeitpapieren und Leko-Beschlüssen zu „Grundsätzen der Unterrichtsverteilung und Stundenplangestaltung“ und „Vertretungskonzepten“ gegeben werden. Diese (ergänzte) PPP kann man hier herunterladen.

 

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Powerpoint-Präsentation von der Teil-PV am 28. März 2017
2017_03_28Teilpersonalversammlung.pdf
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